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                                                      工資兩萬,公司卻按最低基數交社保? 深圳勞務公司五險一金代繳

                                                      放大字體  縮小字體 發布日期:2021-10-27 10:32:09  來源:駿伯社保代繳咨詢電話:13585964157  作者:姚先生  瀏覽次數:5
                                                      核心提示:事物具有兩面性,社保按最低繳費基數標準繳費對參保人來說有好處也有弊端。1、按最低標準交的好處對于員工而言社保繳納的費用是由公司和員工本人共同承擔,繳費

                                                      事物具有兩面性,社保按最低繳費基數標準繳費對參保人來說有好處也有弊端。

                                                      1、按最低標準交的好處

                                                      對于員工而言社保繳納的費用是由公司和員工本人共同承擔,繳費金額根據社保繳費基數和社保繳費比例來確定,最終影響員工到手的工資,如果社保繳費基數高,那么員工工資每月扣除的社保費用會越多,到手的工資會變少。

                                                      因此社保按最低標準繳費對到手工資是有利的。靈活就業人員參加社保也是同樣的道理,如果按最低標準繳費,那么每月需要支付的費用就會相對較少。社保每月繳納費用計算公示:社保繳費基數*社保繳費比例。

                                                      2、按最低繳費基數的弊端

                                                      我們所享受的社保待遇與我們繳納的費用是成正比的。繳納的費用越高,醫療保險個人賬戶每月返的錢就業多,退休后每月可領取到的養老金也就越多,反之則越少。另外如果社保參保職工社保繳費基數越高,那么公司每月為職工繳納的費用也就越高,這對員工本人而言是非常有利的。因此社保按最低繳費基數交會降低自己社保待遇。

                                                      公司降低繳費基數的根本原因是減輕負擔。畢竟,養老保險的總繳費率可以達到職工工資總額的35%~40%。雖然有些公司說會用減少的開支來補償員工的工資和福利,但實際上他們有多少呢?只有企業自己知道。無論如何,不按繳費基數繳納社會保障費是違法的。員工可以向勞動監察或社會保障部門投訴,以維護自己的權利。

                                                      關于駿伯人力:

                                                      駿伯人力集團創辦于2003年,總部設立在廣州,北京、上海、深圳等城市都已開立分公司,是中國國內有知名度的人力資源公司之一,是人力資源行業NO1品牌公司。企業服務宗旨:誠信為本、客戶至上。為個人(或企業)提供專業的,高效的,超值的服務。能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務,為企業有效規避政策風險,減少運作成本和精力,為客戶搭建出全方位的服務平臺。 覆蓋全國350個網點范圍可操作業務,駿伯集團總部立足于廣州,已在深圳、佛山、中山、北京、上海、從化、清遠、南京、杭州、西安、成都、重慶、沈陽等地方設有服務網點。

                                                      駿伯全國社保參保區域分布:

                                                      廣州(增城、從化、番禺)、北京、上海、深圳、佛山(順德、禪城、三水、南海)、中山、珠海、汕頭、韶關、江門、湛江、茂名、肇慶、惠州、梅州、清遠、河源、陽江、汕尾、東莞、潮州、揭陽、云浮、南寧、福州、廈門、???、天津、石家莊、長春、哈爾濱、沈陽、濟南、青島、呼和浩特、南京、蘇州(蘇州園區、昆山)、無錫、揚州、無錫、成都、重慶、昆明、貴陽、西安、西藏拉薩、太原、烏魯木齊、蘭州、銀川、西寧、武漢、鄭州、合肥、南昌、長沙。

                                                      全國五險一金代繳、靈活用工、勞動合同簽訂:

                                                      人事外包主要有兩種方式:第一種是社保外包,讓員工在工作地交社保,方便享受當地社保福利,第二種是靈活用工,由我司簽合同、買社保、發工資,專業管理、預防風險、降低成本。歡迎全國外企、合資、民營、私營企業,以及所有駐深圳、北京、上海、中山、清遠、從化、佛山、廣州等代表處、辦事處、分公司,洽談合作。

                                                       
                                                       
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