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                                                      南京直播帶貨員工社保代買,南京人力資源外包,南京勞務派遣公司

                                                      放大字體  縮小字體 發布日期:2021-10-27 10:28:19  來源:駿伯社保代繳咨詢電話:13585964157  作者:姚先生  瀏覽次數:4
                                                      核心提示:南京直播帶貨員工社保代買,南京人力資源外包,南京勞務派遣公司為什么說為員工繳納“五險一金”至關重要?勞動法明確規定,公司必須為員工繳納五險一金。什么是

                                                      南京直播帶貨員工社保代買,南京人力資源外包,南京勞務派遣公司

                                                      為什么說為員工繳納“五險一金”至關重要? 勞動法明確規定,公司必須為員工繳納五險一金。什么是五險一金?五險一金是企業給予員工的保障性待遇。

                                                      五險:

                                                      【養老保險】——退休后每月可以領養老金,交的多領的多;

                                                      醫療保險】——就是常說的“醫?!?,報銷看病費用;

                                                      【生育保險】——報銷生育費用,如產檢、分娩費用、生育津貼;

                                                      【工傷保險】——因公受傷被鑒定為工傷的,可獲得一定賠償;

                                                      【失業保險】——因公司破產或被解雇導致的失業,可以領失業金。

                                                      一金:

                                                      【住房公積金】——可用于買房、租房,特殊情況下可全額提取。

                                                      公司沒有按規定繳納五險一金會引起哪些后果?

                                                      1、人員流失

                                                      (1)公司不為職工繳納五險一金,則無法吸引更多高素質人才到公司任職,從而導致公司發展速度緩慢;

                                                      (2)員工沒有得到社會保險的保障,人員流失量也增大了。

                                                      2、用工風險

                                                      五險一金旨在保障共鳴基本生活條件,當職工發生意外時,如果未曾繳納五險一金,按規定則無法享受到相關保障制度。若因企業未曾給職工繳納五險一金,在這期間員工發生意外所導致的損失,用人單位有不可推卸的責任。

                                                      怎么繳納五險一金?

                                                      五險一金通常單位和個人都需要繳納,而且繳納的比例是不同的。其中,單位繳納的資金進入社會統籌賬戶,個人繳納的資金進入個人賬戶。五險一金繳費數額 = 繳費基礎 × 繳費比例。繳費基數是員工上年度的月平均工資,上限不能超過當地上一年月平均工資的3倍,下限不能低于當地上一年月平均工資的60%。繳費比率各地規定都有不同。

                                                      關于駿伯人力:

                                                      駿伯人力集團創辦于2003年,總部設立在廣州,北京、上海、深圳等城市都已開立分公司,是中國國內有知名度的人力資源公司之一,是人力資源行業NO1品牌公司。企業服務宗旨:誠信為本、客戶至上。為個人(或企業)提供專業的,高效的,超值的服務。能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務,為企業有效規避政策風險,減少運作成本和精力,為客戶搭建出全方位的服務平臺。 覆蓋全國350個網點范圍可操作業務,駿伯集團總部立足于廣州,已在深圳、佛山、中山、北京、上海、從化、清遠、南京、杭州、西安、成都、重慶、沈陽等地方設有服務網點。

                                                      駿伯全國社保參保區域分布:

                                                      廣州(增城、從化、番禺)、北京、上海、深圳、佛山(順德、禪城、三水、南海)、中山、珠海、汕頭、韶關、江門、湛江、茂名、肇慶、惠州、梅州、清遠、河源、陽江、汕尾、東莞、潮州、揭陽、云浮、南寧、福州、廈門、???、天津、石家莊、長春、哈爾濱、沈陽、濟南、青島、呼和浩特、南京、蘇州(蘇州園區、昆山)、無錫、揚州、無錫、成都、重慶、昆明、貴陽、西安、西藏拉薩、太原、烏魯木齊、蘭州、銀川、西寧、武漢、鄭州、合肥、南昌、長沙。

                                                      全國五險一金代繳、靈活用工、勞動合同簽訂:

                                                      人事外包主要有兩種方式:第一種是社保外包,讓員工在工作地交社保,方便享受當地社保福利,第二種是靈活用工,由我司簽合同、買社保、發工資,專業管理、預防風險、降低成本。歡迎全國外企、合資、民營、私營企業,以及所有駐深圳、北京、上海、中山、清遠、從化、佛山、廣州等代表處、辦事處、分公司,洽談合作。

                                                       
                                                       
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