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                                                      你還在因為社保托管是否合規而猶豫不決,廣州深圳人力資源外包

                                                      放大字體  縮小字體 發布日期:2021-10-26 14:06:52  來源:駿伯社保代繳咨詢電話:13585964157  作者:姚先生  瀏覽次數:5
                                                      核心提示:你還在因為社保托管是否合規而猶豫不決,廣州深圳人力資源外包企業社保第三方托管又名企業社保賬戶托管、企業社保外包、小戶托管/小庫托管,指企業將社保賬戶交

                                                      你還在因為社保托管是否合規而猶豫不決,廣州深圳人力資源外包

                                                      企業社保第三方托管又名企業社保賬戶托管、企業社保外包、小戶托管/小庫托管,指企業將社保賬戶交由專業第三方人力資源服務公司,由專業人員管理企業的社保賬戶,每月為企業員工繳納社保公積金等相關事務。

                                                      我們都知道,企業應當給員工繳納社保。在勞動者享受社會保險待遇的前提下,也應當是與參保單位存在勞動關系(社保待遇與勞動關系掛鉤)。

                                                      企業社保賬戶交由第三方托管,第三方人力資源公司在其中承擔的,實質上是一種跑腿行為。所以企業將社保賬戶委托給第三方托管是完全合法的。

                                                      舉個栗子:


                                                      A點了份外賣,商家B做了份外賣,外賣小哥C將外賣從B處送到A手中。

                                                      在這里,買賣主體依舊是A、B,整個過程不存在買賣關系的變更。而社保托管第三方人力資源公司正如例子中的外賣小哥C,只是幫企業打理社保賬戶,不會影響企業與員工間的勞動關系。所以企業將社保賬戶委托給第三方托管是完全合法的。

                                                      在這里推薦大家使用專業的企業社保托管服務商,100%在線人力資源服務平臺,為企業提供一站式、全方位的企業社保管理解決方案。

                                                      服務健全:服務范圍廣,五險一金、工資個稅,企業增減員,調基、津貼申報均有;售前售后均為真人顧問。

                                                      合法安全兩證齊全獲國家許可,正規簽約公戶收款,精準計算足額繳納。

                                                      公司介紹:

                                                      廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年;全國65家分公司,350多個網點;全國連鎖、18年經驗;被國家人社部評為全國人力資源誠信服務示范機構;中國百強勞務派遣機構;為廣大客戶提供全國范圍內的人事外包、靈活用工等第三方人力資源服務。
                                                      駿伯人力是一個專注為個人與企業提供全國范圍社保公積金代繳服務的品牌公司,提供可靠人事代理外包和社保代理掛靠服務。服務項目包括:專業提供人事代理、社保代理、社保代繳、公積金代繳、代繳五險一金、代辦社保掛靠退休、代辦生育金、代繳生育保險、代簽勞務合同、提供勞務派遣服務。

                                                      全國社會保險代繳、靈活用工、社保外包:

                                                      人事外包主要有兩種方式:第一種是社保外包,讓員工在工作地交社保,方便享受當地社保福利,第二種是靈活用工,由我司簽合同、買社保、發工資,專業管理、預防風險、降低成本。

                                                       
                                                       
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