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                                                      異地繳納社??梢酝ㄟ^哪些方式 ,西安五險一金代繳勞務公司

                                                      放大字體  縮小字體 發布日期:2021-10-22 11:58:09  來源:駿伯社保代繳咨詢電話:13585964157  作者:姚先生  瀏覽次數:4
                                                      核心提示:異地繳納社??梢酝ㄟ^哪些方式,西安五險一金代繳勞務公司異地繳納社保,相信大家都有所耳聞,很多公司因為業務需要等原因,會在注冊地以外的地方招聘或派遣員工

                                                      異地繳納社??梢酝ㄟ^哪些方式 ,西安五險一金代繳勞務公司

                                                      異地繳納社保,相信大家都有所耳聞,很多公司因為業務需要等原因,會在注冊地以外的地方招聘或派遣員工,這種情況可能就會影響到社保的繳納了。短期異地工作還可以在原注冊地繳納社保,但如果是長期外派或異地招聘的員工則會受到各類因素的影響需要在工作地繳納社保,也就是說需要企業在為異地員工繳納社保。那么企業要進行異地社保繳納可以通過哪些方式呢?一般來說有三種,一起和駿伯人力來看看具體的方法吧。

                                                      一、設立分公司

                                                      在異地設立分公司是最合適的一種方式,合法合規,但是注冊分公司需要注冊資本繳納等一系列成本的支出,還需要請專人來打理社保賬戶,企業所需要花費的成本會比較高,比較適合確定需要設立分公司且長期駐扎時使用。

                                                      二、通過異地勞務派遣公司合作繳納

                                                      企業可以通過當地的勞務派遣公司來進行社保繳納工作,不僅保證了員工完整的權益,還降低了企業的成本,僅需要支付少量的服務費即可實現異地社保繳納工作,比較適用于短期派遣員工使用,長期派遣可能會導致員工管理出現問題。

                                                      三、通過人事代理外包公司繳納社保

                                                      通過人事代理外包公司也是一種不錯的選擇,將異地繳納社保工作托管至第三方公司即可實現異地社保繳納及異地社保繳納等需求,但是這里要注意選擇一家靠譜正規的社保代繳公司,不然可能會得不償失。

                                                      員工需要注意的兩個社保套路

                                                      第一,就是勸說或同意員工自己放棄社保繳納。

                                                      許多人會認為繳納社保實際上并沒有什么用,還會讓自己原本的工資減少。所以員工自己就會和企業提出不繳納社?;蛘咴谄髽I的勸說下放棄社保。但是企業不給員工繳納社保是有違法嫌疑的。并且要知道社保繳納滿一定年限,福利都會返回給個人自身,就如養老金以及醫療保險等。所以公司如果讓員工放棄社保,看似你是賺了,其實你是虧了。

                                                      第二,便是對一些還在試用期的員工說“你還沒有轉正,所以公司不會為你交社保的!”

                                                      有一些公司會因為試用期的員工不穩定,不能夠確定是否滿足公司要求或不確定員工是否會在試用期滿后離職。便不給試用期員工交社保。要求員工轉正或通過公司考核以后,才能獲得社保福利。但是,這一點是不符合法律的!企業是需要給試用期內的員工交社保的。試用期內的員工同樣與企業存在勞動關系,試用期屬于勞動合同期的一個部分,所以應當依法為員工繳納社保。

                                                      公司介紹:

                                                      廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年;全國65家分公司,350多個網點;全國連鎖、18年經驗;被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”;中國百強勞務派遣機構;為廣大客戶提供全國范圍內的人事外包、靈活用工等第三方人力資源服務。
                                                      駿伯人力是一個專注為個人與企業提供全國范圍社保公積金代繳服務的品牌公司,提供可靠人事代理外包和社保代理掛靠服務。服務項目包括:專業提供人事代理、社保代理、社保代繳、公積金代繳、代繳五險一金、代辦社保掛靠退休、代辦生育金、代繳生育保險、代簽勞務合同、提供勞務派遣服務。

                                                      全國社會保險代繳、靈活用工、社保外包:

                                                      人事外包主要有兩種方式:第一種是社保外包,讓員工在工作地交社保,方便享受當地社保福利,第二種是靈活用工,由我司簽合同、買社保、發工資,專業管理、預防風險、降低成本。

                                                       
                                                       
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