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                                                      分公司是否可以繳納社保?深圳分公司職工社保代理,深圳社保代買

                                                      放大字體  縮小字體 發布日期:2021-10-15 12:01:21  來源:駿伯社保代繳咨詢電話:13585964157  作者:姚先生  瀏覽次數:10
                                                      核心提示:分公司是否可以繳納社保?深圳分公司職工社保代理,深圳社保代買在“分公司是否可以繳納社保?”這個問題上,網絡上面總有著許多不一樣的說法。相信大家在查閱的

                                                      分公司是否可以繳納社保?深圳分公司職工社保代理,深圳社保代買

                                                      分公司是否可以繳納社保?這個問題上,網絡上面總有著許多不一樣的說法。相信大家在查閱的時候,也有可能會感到一頭霧水。那么今天,就為大家整理了一份分公司繳納社保須知給大家。在今天的文章里,我們將從分公司的定義以及分公司繳納社保的可行性兩個方面來進行說明,希望能對大家有所幫助。

                                                      分公司定義:

                                                      我們常說的分公司其實只是分支機構存在的一種形式。還有一種我們將它稱之為辦事處。一般來說,分公司可以從事經營活動,而辦事處一般只能從事總公司營業范圍內的業務聯絡活動且不能申請領取營業執照的,是不具有經營資格的。且不能以自己的名義簽訂商業貿易合同進行營利性的貿易、投資活動,否則其簽訂的營利性協議是無效的。辦事處的職責僅僅是聯絡、了解分析市場行情、參與商務談判。分公司、辦事處的稅收情況也會因地域或總公司的不同而待遇不同,主要體現在企業所得稅和流轉稅上。

                                                      分公司繳納社保的可行性:

                                                      正如我們上面提到的,辦事處是非獨立核算的非法人機構。所以,辦事處是不可以有購銷行為的,也就不用報稅/交稅。辦事處是沒有公司性質的,所有的一切都得從總公司走,包括票據、收款。因此,辦事處只是協調角色。并且,由于辦事處并不具備法人資格,因此沒有辦法為其員工在其辦公所在地參加社保,而應由其母公司在母公司所在地辦理社保五險的參保繳費手續。

                                                      所以,我們在網絡上面看到一些回答說分公司不可以繳納社保的,應該指的僅僅是辦事處一類的分支機構。而對于分公司來說,只要是有辦理營業執照的公司都是可以去為員工繳納社保的。

                                                      社保代理給企業帶來的好處:

                                                      1. 幫HR從事務性人事工作中抽身出來,聚集更具戰略價值的人力資源管理工作;

                                                      2. 降低企業用人總成本,優化企業社保、公積金、殘保金等費用;

                                                      3. 試用期社保交給人事代理企業來操作,可大幅度降低企業用人試錯成本和人才篩選成本;

                                                      4. 幫助企業合規規避社保法律及政策風險;

                                                      5. 糾正企業因未繳納社保而采用現金發放工資的問題;

                                                      6. 由于企業全國分支機構多,不同地方社保政策及基數都不一樣,企業引進社保代理服務后,不僅能解決不同城市社保繳納問題,而且還可減少分支機構人員配置,減少用工成本。

                                                      公司介紹:

                                                      廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年;全國65家分公司,350多個網點;全國連鎖、18年經驗;被國家人社部評為全國人力資源誠信服務示范機構;中國百強勞務派遣機構;為廣大客戶提供全國范圍內的人事外包、靈活用工等第三方人力資源服務。
                                                      駿伯人力是一個專注為個人與企業提供全國范圍社保公積金代繳服務的品牌公司,提供可靠人事代理外包和社保代理掛靠服務。服務項目包括:專業提供人事代理、社保代理、社保代繳、公積金代繳、代繳五險一金、代辦社保掛靠退休、代辦生育金、代繳生育保險、代簽勞務合同、提供勞務派遣服務。

                                                      全國社會保險代繳、靈活用工、社保外包:

                                                      人事外包主要有兩種方式:第一種是社保外包,讓員工在工作地交社保,方便享受當地社保福利,第二種是靈活用工,由我司簽合同、買社保、發工資,專業管理、預防風險、降低成本。

                                                       
                                                       
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