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                                                      西安社保代繳怎么收費,西安社保代繳企業,西安社保代繳平臺

                                                      放大字體  縮小字體 發布日期:2021-09-28 11:23:47  來源:駿伯社保代繳咨詢電話:13585964157  作者:姚先生  瀏覽次數:12
                                                      核心提示:西安社保代繳怎么收費,西安社保代繳企業,西安社保代繳平臺近日,人社部公布《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》,提到了兩個驚人的消息:1、延遲退

                                                      西安社保代繳怎么收費,西安社保代繳企業,西安社保代繳平臺

                                                      近日,人社部公布《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》,提到了兩個驚人的消息:

                                                      1、延遲退休,此話題已多次討論,目前多地也在正在征求意見,延遲退休已屬不可避免。

                                                      2、新改變:除了延遲退休外,還要逐步提高養老保險最低繳費年限。

                                                      也就是說,養老保險的改革方向,除了延遲退休年齡,最低繳費年限15年也要提高了。

                                                      有人問,“延長社保最低繳費年限”跟“延遲退休”不是一樣的嗎,為什么還要拿出來說?

                                                      其實并不是。

                                                      打個比方:你從25歲開始工作,60歲退休,其中的35年時間里你只需要繳納社保滿15年,之后即使不工作,不繳納社保,到了退休年齡也是可以領取退休金的。

                                                      注:據了解,目前我們養老保險累計最低繳費15年就能退休的政策,其實這在世界上各國中是很短的。比如德國、日本,領取全額養老金需要累計繳費40年。

                                                      延長退休年齡之后,最直接的影響就是開始領退休金的時間變晚了,從60歲到65歲(預測)。

                                                      延長繳費年限,也就意味著工作時間的增加:從15年延長到了25年-30年,而且要保證所在公司能給員工按時繳納社保,才有資格領取退休金。

                                                      為什么要延長最低繳費年限?

                                                      主要原因是養老保險基金池壓力漸大。

                                                      2020年,我國基本養老保險基金收入大幅下降,僅為4.87萬億元,而基本養老保險基金的支出不減反增,達到了5.45萬億元,養老基金首次出現了結余為負數,缺口額高達5851億元。

                                                      而造成這種原因,是因為老年人口增加,年輕人占比減少,再者出生率上不去,就會出現進入養老基金池里錢少了,出去的錢反而增加,養老金缺口肉眼可見的越來越大。


                                                      第七次人口普查結果顯示,60歲以上人口占比達到18.7%,且在逐年上升;而0-14歲人口占比只有17.95%,15-59歲占比只有63.35%,每年還在降低。

                                                      公司介紹:
                                                      駿伯人力資源(集團)有限公司成立于20033月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司??偛课挥趶V州,全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區,網點遍及中國大陸31省市。
                                                      作為中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一, 目前在全國各主要城市擁有70家直營分公司,網點360個,為2000家企業客戶提供降本增效、控制用工風險和提升員工福利等方面的高品質高效率的直營服務。

                                                      全國五險一金代繳、代簽勞動合同、勞務派遣
                                                      廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年;全國65家分公司,350多個網點;全國連鎖、18年經驗;被國家人社部評為全國人力資源誠信服務示范機構;中國百強勞務派遣機構;為廣大客戶提供全國范圍內的人事外包、靈活用工等第三方人力資源服務。外包主要有兩種方式:第一種是社保外包,讓員工在工作地交社保,方便享受當地社保福利,第二種是靈活用工,由我司簽合同、買社保、發工資,專業管理、預防風險、降低成本。

                                                       
                                                       
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