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                                                      駐上海代表處社保辦理,上海代理社保中介,代買上海社保掛靠

                                                      放大字體  縮小字體 發布日期:2021-09-27 09:37:24  來源:駿伯社保代繳咨詢電話:13585964157  作者:姚先生  瀏覽次數:15
                                                      核心提示:在疫情的影響下,一些企業面臨經營上的困難,有些老板動起了降低人力成本的歪腦筋?!昂瀭€字,自愿放棄社保吧,給你加點工資,咱們雙方都有好處?!毙【幘従彺虺?/div>


                                                      在疫情的影響下,一些企業面臨經營上的困難,有些老板動起了降低人力成本的歪腦筋。簽個字,自愿放棄社保吧,給你加點工資,咱們雙方都有好處。

                                                      小編緩緩打出一個:那么,社保是可以自愿放棄的嗎?回答是:不可以。


                                                      首先,個人放棄繳社保是無效的。根據《勞動法》第七十二條的規定:社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。


                                                      第二,單位不給員工繳社保是違法的。根據《社會保險法》規定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

                                                      提醒廣大勞動者一定要重視社保繳納

                                                      根據目前的規定,達到法定退休年齡后,養老保險累計要繳滿15年,才能領取養老金。對于短期務工人員,社保同樣重要,因為一旦失業、或在工作中受傷,社保都能提供必要的保障。

                                                      作為企業,單位有義務給每一個員工繳納社保,員工自愿放棄社保,企業將面臨3大風險:

                                                      1.未繳納社保期間,發生工傷等意外情況,企業逃不掉責任;

                                                      2.如果員工要求補繳社保,企業100%要補繳;

                                                      3.企業社保逾期將面臨法律責任。

                                                      總而言之,用人單位和職工參加社會保險,既是用人單位和職工的合法權利,也是應盡義務,不能根據職工或者用人單位意愿而免除。員工個人自愿起草或簽訂放棄社保的聲明或協議等,是違反法律規定的,也是無效的。

                                                      企業選擇社保代理有什么好處

                                                      1. 幫HR從事務性人事工作中抽身出來,聚集更具戰略價值的人力資源管理工作;

                                                      2. 降低企業用人總成本,優化企業社保、公積金、殘保金等費用;

                                                      3. 試用期社保交給人事代理企業來操作,可大幅度降低企業用人試錯成本和人才篩選成本;

                                                      4. 幫助企業合規規避社保法律及政策風險;

                                                      5. 糾正企業因未繳納社保而采用現金發放工資的問題;

                                                      6. 由于企業全國分支機構多,不同地方社保政策及基數都不一樣,企業引進社保代理服務后,不僅能解決不同城市社保繳納問題,而且還可減少分支機構人員配置,減少用工成本。

                                                      公司介紹:
                                                      駿伯人力資源(集團)有限公司成立于20033月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司??偛课挥趶V州,全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區,網點遍及中國大陸31省市。
                                                      作為中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一, 目前在全國各主要城市擁有70家直營分公司,網點360個,為2000家企業客戶提供降本增效、控制用工風險和提升員工福利等方面的高品質高效率的直營服務。

                                                      駿伯人力是一個專注為個人與企業提供全國社公積金代繳服務的品牌公司。駿伯人力通過與北京、上海、廣州、深圳、成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、青島、沈陽、合肥、無錫、寧波、福州、廈門、哈爾濱、濟南、南寧、長春、石家莊、南昌、南通、太原、珠海、蘭州等一二線城市的人力資源和社會保障局、公積金管理中心等部門的深入合作,業務能力已經全部覆蓋至以上城市,能完成以上城市的社保公積金申報、停繳、轉移等一系列與社保公積金相關的業務。

                                                      全國五險一金代繳、代簽勞動合同、勞務派遣
                                                      廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年;全國65家分公司,350多個網點;全國連鎖、18年經驗;被國家人社部評為全國人力資源誠信服務示范機構;中國百強勞務派遣機構;為廣大客戶提供全國范圍內的人事外包、靈活用工等第三方人力資源服務。外包主要有兩種方式:第一種是社保外包,讓員工在工作地交社保,方便享受當地社保福利,第二種是靈活用工,由我司簽合同、買社保、發工資,專業管理、預防風險、降低成本。

                                                       
                                                       
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